퇴직금 계산기보다 정확한 수기 계산법

퇴직금 계산기는 편리하지만, 경우에 따라 오차가 생길 수 있습니다. 정확한 금액을 확인하려면 수기 계산법을 알아두는 것이 좋습니다. 오늘은 퇴직금을 직접 계산하는 방법을 정리해 보겠습니다.

퇴직금 계산기보다 정확한 수기 계산법

퇴직금 계산 공식 이해하기

퇴직금은 ‘1일 평균임금 × 30일 × (근속연수 ÷ 1년)’으로 계산합니다. 여기서 평균임금은 퇴직 전 3개월간의 총 임금(기본급 + 고정수당 + 상여금 일부)을 총 일수로 나눈 금액입니다. 이때 비과세 수당이나 경조사비 등은 포함되지 않습니다.

예를 들어, 최근 3개월간 총 임금이 750만 원이고 총 일수가 92일이라면 평균임금은 약 81,522원이 됩니다. 여기에 30일을 곱하면 2,445,660원이 1년 근무 기준 퇴직금입니다.

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주의해야 할 계산 요소

수기 계산 시 자주 발생하는 오류는 ‘평균임금 산정 기간’과 ‘포함·제외 수당 구분’입니다. 평균임금 산정 기간에는 휴일을 포함하고, 수당은 매달 고정적으로 지급되는 것만 포함해야 합니다. 변동 수당이나 실적 수당은 제외되는 경우가 많습니다.

항목	포함 여부	비고
기본급	포함	월급 전액
식대·교통비	경우에 따라	비과세 제외 가능
상여금	일부 포함	정기 지급만 반영

수기 계산의 장점

계산기를 사용하면 평균임금 산정 방식이 표준화돼 있지 않아, 일부 항목이 누락되거나 잘못 포함될 수 있습니다. 수기로 계산하면 본인의 실제 근무 조건과 급여 항목을 정확하게 반영할 수 있어, 분쟁 발생 시 증빙 자료로도 활용 가능합니다.

결론: 공식과 포함 항목만 알면 어렵지 않다

퇴직금은 공식과 포함 항목만 정확히 알면 수기로도 쉽게 계산할 수 있습니다. 계산기를 참고하되, 수기 계산으로 한 번 더 검증하는 습관이 필요합니다.

자주 하는 질문과 답변

Q1. 1년 미만 근무자는 퇴직금을 못 받나요?
답변: 네, 법적으로 1년 이상 근무해야 지급됩니다.
Q2. 상여금은 모두 포함되나요?
답변: 매달 정기적으로 지급되는 상여금만 포함됩니다.
Q3. 평균임금 산정 시 휴일은 빼야 하나요?
답변: 아니요, 휴일도 포함해 총 일수로 나눕니다.